A Cooabriel promoveu o treinamento “Liderança que Inspira”, voltado para gestores de diferentes áreas da cooperativa. A agenda reuniu 85 participantes em São Gabriel da Palha e reforçou o papel do aprendizado contínuo como força estratégica.
O treinamento teve como foco o desenvolvimento de habilidades pessoais e competências de liderança, abordando gestão de pessoas, comunicação assertiva e bem-estar no ambiente de trabalho. A programação contou com a participação de especialistas em desenvolvimento humano e comunicação, que compartilharam experiências e ferramentas práticas.
A consultora, mentora e palestrante Ellen Cavalcanti tratou de temas relacionados aos diversos perfis comportamentais, destacando a figura do gestor como agente de influência. “O papel do líder é intransferível e sua postura impacta diretamente na postura da própria equipe. A virada de chave está em entender de gestão de pessoas. Todo líder precisa se aprofundar nesse universo, para desenvolver talentos, promover engajamento e cuidar do clima da equipe”.
Especialista em comunicação, Márcio Nobre, conduziu o módulo “Líder Comunicador: práticas e estratégias para a assertividade”. Segundo ele, “o líder precisa compreender a comunicação como um bem. Qualificar-se em diferentes aspectos da comunicação faz diferença nos resultados da equipe e da instituição como um todo. É fundamental realizar a autoavaliação de forma contínua, entendendo a comunicação de maneira ampla”.
Já a mentora Zuldene Cipriano trouxe o tema “Felicidade e Bem-Estar”, propondo reflexões sobre a importância do equilíbrio e da qualidade de vida na rotina de trabalho. “Buscamos dar propósito e sentido àquilo que as pessoas fazem, para que possam realizar seu trabalho da melhor maneira, utilizando suas forças de caráter e sabendo que podem aplicar o que têm de potência máxima. Para isso, tratamos de bem-estar subjetivo, por meio de emoções positivas, engajamento e desenvolvimento de relações saudáveis”.
O gerente de armazém da Cooabriel em Itabela, na Bahia, Wendell Anastácio Nascimento, destacou a importância da troca de experiências durante os encontros. “Levaremos uma bagagem rica, tanto através dos palestrantes quanto com os colegas que já têm mais tempo de atuação na cooperativa. Esses profissionais se tornam uma referência para quem está chegando. Foi um grande aprendizado, que agora será levado para a prática”, ressaltou o gestor.
Participante da agenda presidente da Cooabriel, Luiz Carlos Bastianello, ressaltou que o aprendizado contínuo é um dos pilares para o fortalecimento das equipes. “Foram excelentes oportunidades para o desenvolvimento de habilidades pessoais. Encerramos a capacitação com conhecimento ampliado e ainda mais preparados para conduzir com eficiência os desafios do cotidiano”, ressaltou.
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