Cinco anos não parece tempo o bastante para que o mundo passe por mudanças estruturais significativas. Entretanto, quando o assunto é o futuro do trabalho, esse tempo é mais que suficiente.
A constante evolução tecnológica acelera processos e dita novas tendências. Transformações que já estão em curso na sociedade e na economia atingirão patamares mais consolidados. Com tudo isso, a conjuntura do mercado de trabalho promete ser bem diferente em 2030.
O relatório Futuro do Trabalho, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial em parceria com o Núcleo de Inovação, Inteligência Artificial e Tecnologias Digitais da Fundação Dom Cabral (FDC), traz as impressões de empregadores relevantes e deixa o cenário mais claro. Confira neste artigo quais são as principais tendências e projeções para o mundo corporativo nos próximos cinco anos.
2030: como será o futuro do mercado de trabalho?
Solucionar essa questão não é simples. Afinal, o mercado de trabalho é um organismo integrado à sociedade. Transformações sociais de diversas naturezas exercerão impacto sobre o futuro das atividades laborais. Portanto, a resposta passa por diversos aspectos.
Um fator que já é preponderante no mercado atual e tende a ser ainda mais crucial em 2030 é o avanço tecnológico, especialmente ligado à inteligência artificial. Segundo o relatório, 86% dos mais de 1.000 entrevistados consideram que IA e processamento de informações serão uma das tendências mais transformadoras neste período.
Os empregos do futuro estarão conectados à inteligência artificial generativa, que vem se popularizando rapidamente desde o lançamento do ChatGPT em 2022, pela OpenAI. Sem as devidas estratégias econômicas e regulamentações governamentais, a IA pode ser utilizada como substituta do trabalho humano ao invés de potencializadora de suas capacidades.
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