Na Unimed Sul Capixaba, a inclusão é um princípio que orienta as práticas de gestão e o cuidado com as pessoas. A cooperativa tem implementado ações que promovem acessibilidade e ampliam oportunidades para profissionais com deficiência, criando um ambiente de trabalho mais justo, diverso e acolhedor.
Entre as iniciativas, destaca-se o programa IntegraMente, voltado ao recrutamento de jovens com transtornos do neurodesenvolvimento. A proposta é oferecer uma primeira experiência profissional com suporte adequado, estimulando o aprendizado, a autonomia e o desenvolvimento de competências que favorecem a inserção no mercado de trabalho.
De acordo com a psicóloga da Unimed Sul Capixaba, Flávia Moreira, o trabalho em equipe é fortalecido quando se valoriza a pluralidade. “As pessoas com deficiência trazem olhares únicos, que enriquecem o ambiente e nos ajudam a repensar práticas. É importante que as empresas entendam que não se trata apenas de cumprir cotas, mas de promover pertencimento e dignidade”, destacou.
A gerente de Gestão de Pessoas da cooperativa, Diana Raposo, ressalta que a instituição tem buscado ampliar cada vez mais as oportunidades de contratação. “Nossa prioridade é garantir que esses profissionais se sintam apoiados em sua trajetória, com condições de desenvolverem todo o seu potencial. Isso exige sensibilidade, ajustes estruturais e, principalmente, uma cultura de respeito, que já faz parte da nossa essência”, afirma.
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coop es unimed sul capixabaFonte: Unimed Sul Capixaba
