Colaboradores do Sistema OCB/ES participaram de uma capacitação voltada aos times de RH das organizações estaduais do cooperativismo de todo o país. O encontro ocorreu em Brasília, nos dias 28 e 29 de abril, e foi promovido pelo Sistema OCB Nacional.
O objetivo da agenda foi fortalecer a atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas nas unidades estaduais, alinhando práticas de RH à geração de valor, planejamento estratégico e diretrizes sistêmicas.
Na oportunidade, o Sistema OCB/ES foi representado pelo seu coordenador de Operações, Glauber Vieira, e pela analista de Orçamento e Finanças, Eliseti Kuster. “O momento reforçou que estamos no caminho certo com as práticas que já adotamos e, ao mesmo tempo, nos trouxe novas ideias e aprendizados que podem ser implementados em nossa unidade”, destaca a analista.
A programação começou com uma palestra e dinâmicas conduzidas pelo especialista em Aprendizagem Colaborativa JP Coutinho. Ele abordou o desafio de repensar o RH a partir de uma atuação mais ágil, diversa, respeitosa e orientada a resultados.
Em seguida, os participantes puderam conhecer a equipe e a forma de atuação da Gerência de Pessoas do Sistema OCB Nacional, representada pela gerente Carina Melo. Ela destacou a importância de conhecer profundamente o negócio, compreender os processos das áreas e desenvolver as pessoas como estratégia para o alcance dos objetivos organizacionais.
Ao longo do encontro, foram abordados temas como Avaliação de Desenvolvimento, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), recrutamento e seleção, qualidade de vida, educação corporativa, Plano de Desenvolvimento de Competências Individuais (PDCI) e cultura organizacional.
A iniciativa também promoveu a integração entre os colaboradores das organizações estaduais, possibilitando a troca de boas práticas em gestão de pessoas, procedimentos técnicos e o fortalecimento de uma rede de contatos entre os profissionais de RH. As interações terão continuidade no ambiente virtual, por meio de uma comunidade do Sistema OCB Nacional no WhatsApp, que reúne equipes dessa área.
A organização também se colocou à disposição para apoiar cada estado em seus processos individuais de estruturação do RH, reforçando o papel estratégico da gestão de pessoas, do alinhamento com o planejamento estratégico e do desenvolvimento dos colaboradores com foco na excelência organizacional.
Tags
sistema ocbesFonte: Sistema OCB/ES
