A mais nova newsletter do Impulso Coop, uma publicação do Sistema OCB, abordou a diversidade como um dos caminhos para trazer mais inovação e competitividade aos negócios, começando pela valorização da participação ativa de mulheres.
Por isso, a publicação destaca o Fator Feminino, uma das tendências mencionadas no estudo “Cooperativismo de olho no futuro: tendências de mercado diante de um novo mundo”.
O Impulso Coop também informa que você mesmo pode mapear tendências para auxiliar na tomada de decisões. Com o curso Pesquisador de tendências, você vai aprender a desenvolver essa habilidade. A Newsletter ainda traz um blogpost com o panorama dos avanços do coop na promoção da diversidade e um case que junta inovação com inclusão social. Confira tudo a seguir.
FATOR FEMININO
Você já ouviu falar sobre o F-factor? Também conhecido como Fator Feminino, o conceito está relacionado com o movimento social que defende igualdade de gênero, eliminando preconceitos em relação à capacidade das mulheres e dos homens. O F-factor foi um dos destaques do estudo “Cooperativismo de olho no futuro: tendências de mercado diante de um novo mundo”, desenvolvido em parceria com o Instituto Superior de Administração e Economia (ISAE). O estudo indica que a igualdade de gênero pode acrescentar US$ 12 trilhões ao PIB global até 2025. Baixe o estudo e confira como o F-factor está transformando a sociedade!
CURSO “PESQUISADOR DE TENDÊNCIAS”
Já que a atuação das mulheres na gestão dos negócios é uma forte tendência, que tal descobrir outras e direcionar suas decisões com base analítica? Criamos o curso Pesquisador de tendências para aguçar o seu senso crítico e olhar estratégico sobre os cenários em que sua coop está inserida. Você vai aprender a mapear tendências que vão te ajudar a prever mudanças sociais, de produtos ou de comportamentos. Legal, né? As inscrições estão abertas na plataforma ConexãoCoop!
PROMOÇÃO DA DIVERSIDADE NAS COOPERATIVAS. ESTAMOS AVANÇANDO?
Como o coop está se movimentando para promover a diversidade? Um grande passo foi a criação do Comitê Nacional de Mulheres! As integrantes assumiram não só o compromisso com igualdade de representação de gênero, como também com a inclusão social. Nosso blogpost você pode conferir mais detalhes sobre o Comitê e ainda conhecer algumas ações de coops e de organizações que investem em diversidade. Vale a pena conferir!
COOPERJOHNSON: TECNOLOGIA PROMOVE INCLUSÃO DE COOPERADOS SURDOS
Deu para perceber que o movimento de mercado é no sentido da inclusão de todos, né? Logo, a acessibilidade é um tema super relevante. Por isso, destacamos o case da CooperJohnson. A coop investiu em inovação para resolver um grande desafio: como prestar atendimento remoto aos cooperados surdos? Tendo em vista que, por meio do atendimento telefônico convencional, esse grupo de cooperados não conseguia sanar suas dúvidas. Quer saber como o desafio foi solucionado? Confira os detalhes no Radar da Inovação!
