No último dia 19, às 17 horas, foi realizada a Assembleia Geral Ordinária (AGO) digital da Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Empregados do Grupo Águia Branca (Cooperáguia), via plataforma Zoom.
Além dos delegados, a assembleia contou com a presença dos diretores, conselheiros fiscais, colaboradores, consultores responsáveis pela contabilidade e pela auditoria externa da Cooperáguia e de um representante do Sistema OCB/ES.
- Total de sobras líquidas: R$ 1.486.445,26 (Um milhão quatrocentos e oitenta e seis mil quatrocentos e quarenta e cinco reais e vinte e seis centavos).
- R$ 1.189.156,20 (80%): distribuir entre os cooperados que operaram no exercício, proporcionalmente às operações realizadas, conforme inciso I, § 2º, art.59 do Estatuto Social;
- R$ 297.289,06 (20%): destinar para o fundo de reserva.
Participam
da distribuição das sobras os cooperados com contratos de empréstimos vigentes
na cooperativa no ano de 2021.
Veja como será a distribuição:
O valor das sobras dos cooperados ativos será creditado na folha de pagamento no mês de maio de 2022.
O valor das sobras dos ex-cooperados, demitidos no ano de 2021, será realizado via depósito bancário até o final do mês de maio, na conta registrada no cadastro da cooperativa. Para alteração da conta, o ex-cooperado deverá enviar e-mail até o dia 20/05/2022 para cooperaguia@cooperaguia.coop.br informando os dados da conta bancária que deseja receber o crédito.
Dando
prosseguimento, foi aprovada pela assembleia a eleição dos novos componentes
para o Conselho Fiscal.
Efetivos
- Antonio Paulo dos Santos;
- Carlos Amorim Rodrigues;
- Penha Francisca da Conceição dos Santos.
Suplentes
- Emerson Vagner Subtil;
- Laudinei Rodrigues da Silva;
- Leonardo Ribetti de Souza.
A posse do novo Conselho Fiscal, cujo mandato será de três anos, ocorrerá após homologação dos eleitos pelo Banco Central do Brasil.
Finalizando a ordem do dia, foi aprovado o plano de trabalho da diretoria para o ano de 2022 projetando: Sobra bruta anual de R$ 1.135.265,43 (um milhão cento e trinta e cinco mil duzentos e sessenta e cinco reais e quarenta e três centavos); b) apoio corrida de rua; c) cursos de inclusão digital; d) projeto crescer; e) capacitação para a equipe de colaboradores, diretores, conselheiros, e cooperados em cursos de capacitação à distância ofertados pelo sistema OCB Nacional e Estadual; f) realização da assembleia geral; g) palestras sobre educação financeira; h) vídeos institucionais; i) copa Cooperaguia de futebol; j) Cooperkids; k) conclusão do planejamento estratégico; l) implantação da proposta de adesão digital; m) migração para serviço Cloud da Prodaf.
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