Celebrar o dia 8 de março é dar
visibilidade e tornar cada vez mais efetiva a busca por direitos iguais.
Alcançar a equidade de gênero e empoderar as mulheres é, inclusive, um dos 17
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização
das Nações Unidas (ONU).
No cooperativismo, impulsionar a
representatividade e as oportunidades para que as mulheres possam ocupar cada
vez mais cargos de liderança e participar mais ativamente dos processos de tomada
de decisão são objetivos frequentes e discutidos com intensidade nas diferentes
camadas do movimento.
“A presença das mulheres é
fundamental para fortalecer nosso modelo de negócios. Elas oferecem um olhar
diferenciado e são fundamentais para a melhoria de processos, redução da
burocracia e relações sociais das cooperativas”, afirma o presidente do Sistema
OCB, Márcio Lopes de Freitas.
Entre as iniciativas mais
recentes do Sistema OCB está o Comitê Nacional de Mulheres, Elas pelo Coop, que
reúne 23 mulheres de 16 diferentes estados da federação, e conta com
representantes dos ramos Agro, Crédito, Saúde e Trabalho, e Produção de Bens e
Serviços.
A ideia do comitê surgiu em meio
as discussões do 14º Congresso Brasileiro de Cooperativismo (CBC), realizado em
2019, e sua criação foi consolidada em 2020. Desde então, as integrantes
participaram de capacitações, treinamentos, intercâmbios e eventos como
seminários e palestras para poderem atuar em prol da representatividade
feminina no cooperativismo.
Outra iniciativa do coop pelo
empoderamento feminino é o projeto Semeando Futuros – Gestão e Liderança para
Mulheres Cooperativistas. Lançado em julho de 2021, em parceria com o
Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), reúne cursos on-line
disponíveis na plataforma CapacitaCoop e inclui módulos que abordam boas
práticas de gestão e governança, liderança, inovação, e educação
financeira.
“Precisamos avançar e promover
cada vez mais as oportunidades para que as mulheres assumam o protagonismo que
merecem, ocupando cada vez mais cargos de liderança. Essa iniciativa do Comitê
é muito importante nesse sentido. A diversidade é essencial em todo e qualquer
modelo de negócio e, tem se provado, ainda mais relevante para o sucesso das
nossas cooperativas”, destaca a superintendente do Sistema OCB, Tânia
Zanella.
IDENTIDADE
Recentemente, o Elas pelo Coop
ganhou identidade visual para divulgação das ações do Comitê. Elaborada com a
participação ativa das cooperadas que fazem parte do movimento, a marca traz
estampada os objetivos de inovação e reestruturação do cooperativismo, dando
voz, oportunidades e reconhecimento às mulheres.
O objetivo é justamente aumentar
o número de mulheres cooperadas que ocupam cargos de liderança. No Anuário do Cooperativismo
Brasileiro de 2021, por exemplo, as mulheres representavam, em 2020, 40%
dos mais de 17 milhões de cooperados, mas apenas 17% delas ocupavam cargos de
liderança.
“Para além de parabenizar as
mulheres pelo seu significativo papel na sociedade, na vida econômica e social
do país, é importante chamar atenção para a questão da igualdade de gênero e
lembrar que precisamos de ações efetivas nesse sentido. Cada cooperativa deve
pensar no que está sendo feito em sua cooperativa em termos de gestão e
governança para aumentar a representatividade feminina nos cargos de liderança
e promover efetivamente a igualdade de gênero em toda a sua estrutura”,
ressalta a gerente geral do Sistema OCB, Fabíola Nader Motta.
Confira abaixo a mensagem do
presidente Márcio Lopes de Freitas para todas as mulheres
cooperativistas:
Tags
cooperativismo participaçãofeminina diadamulherFonte: Sistema OCB