A Unimed Sul Capixaba alcançou a
9ª colocação no Ranking GPTW Saúde 2021, divulgado na última semana pela
consultoria global Great Place to Work (GPTW). Com este resultado a cooperativa
de Cachoeiro de Itapemirim avança duas posições em relação ao ranking anterior,
integrando o seleto grupo das dez melhores empresas para trabalhar em todo
País, no segmento de Plano de Saúde. Nesta edição, o Ranking GPTW Saúde contou
com mais 250 empresas inscritas, dentre Operadoras de Saúde, Hospitais,
Clínicas, Laboratórios, Indústrias Farmacêuticas, etc.
Para integrar a classificação, é
necessário que as organizações sejam certificadas pelo GPTW por meio do
Programa de Certificação, que analisa o nível de satisfação dos funcionários em
relação ao ambiente de trabalho. O clima organizacional é responsável pela
maior parte do peso no cálculo para a classificação, que também leva em
consideração as práticas culturais e o perfil organizacional para a definição
do ranking.
De acordo com o gerente de Gestão
de Pessoas e Serviços da Unimed Sul Capixaba, Atílio Peixoto, a ascensão da
cooperativa no Ranking GPTW Saúde reflete o olhar da alta administração da
cooperativa com os colaboradores, consolidando os programas existentes e estimulando
novos programas voltados para o engajamento e a para a satisfação dos
colaboradores.
Dentre as principais ações e
programas desenvolvidos pela Unimed Sul Capixaba, estão o Programa Alavanca,
que visa desenvolver o protagonismo do colaborador para as oportunidades de
carreira; o CHAS Conexões, que promove e incentiva o empreendedorismo; o
Programa de Educação Financeira, voltado para o desenvolvimento da cultura de
planejamento, prevenção, investimento pelo colaborador; o Programa de
Preparação para Aposentadoria, de apoio aos colaboradores que estão próximos de
se aposentar, entre outros.
Para o vice-presidente da Unimed
Sul Capixaba, Gil Gonçalves Azeredo, a participação da cooperativa no Ranking
GPTW Saúde favorece o acompanhamento da percepção do colaborador em relação ao
clima organizacional e o planejamento e desenvolvimento de ações para que ele
se sinta ainda melhor no ambiente de trabalho. “Buscamos que nossos
colaboradores estejam sempre produzindo de forma saudável e feliz, e que isso reflita
em sua vida profissional e pessoal. Assim, ele terá condições melhores de
cuidar dos nossos clientes, oferecendo a eles as melhores experiências de
acordo com o Jeito de Cuidar Unimed”, finaliza Gil Gonçalves.